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温州市泵阀专业技术职称量化评价暂行办法
来源:泵阀书店 作者:泵阀书店 发布时间:2015-3-30 15:18:44 点击量:

专业技术职称是专业技术人员学识技术水平的标志,是合理使用专业技术人员的重要依据。为了公正评价专业技术职称,使泵阀专业技术职称评审工作更加科学合理,根据温职改 [2001] 6号文件和 [2015] 6号文件有关精神,现制定温州市泵阀专业技术职称(中级)量化评价暂行办法。

一、量化内容

量化分为四个部分:即基本条件、理论考试、面试答辩、业绩评估等四个方面内容。满分100分。成绩突出者可根据规定另行加分。

二、各部分计分

1、基本条件,满分20分。符合温职改办[2001] 6号文件规定的,基本分10分;超过规定条件的,按下列标准加分;最高加分不超过10分,超过10分按10分计算。

(1)、工龄分。专业工龄每超过一年加0.5分。

(2)、学历分。机械专业中专毕业的加2分、大专毕业加3分、本科毕业加4分、硕士研究生毕业加5分,非机械专业毕业的按相应档次减半加分。

(3) 、职称分。拥有同级职称证书的加5分。

(4)、技能分。拥有同级职业技能资格证书的加3分。

(5)、专业技术职称外语考试合格者加1分。

(6)、专业技术职称计算机应用能力考试合格者加1分。

2、理论考试,满分30分。

专业理论考试成绩按理论考试成绩折分。理论考试成绩由考试试卷分数和考勤分数组成,考试试卷分数占百分之七十,考勤分数占百分之三十。考试试卷分数依试卷答题正确度来量分,考勤分数依上课签到次数来量分。上课签到次数为半天两次,来上课签到一次,下课回去签到一次。

3、面试答辩,满分30分。

按答辩实际成绩折分。主要考查评审对象分析、解决实际问题的能力,专业知识的深度、广度,创新意识,以及提供业绩的真实性。由数位同行专家担任考官,针对评审对象从事的专业取得的业绩进行答辩,然后根据下列评分标准各自量分,取平均分。

表一:答辩评分标准

可信度、分数、质量

一 等

二 等

三 等

30-24

22-16

14-10

20-16

14-10

8-4

14-10

6-4

2-0

4、业绩评估,满分20分。

工作业绩评估是根据申报对象提供的完成工作实绩质量和数量情况(如:解决生产生活中何种技术问题,取得何种效益,或为主设计过何种产品或项目等),以及取得的经济效益和社会效益,进行评估量分。

表二、业绩评估分标准

可信度、分数、质量

一 等

二 等

三 等

四 等

20-17

17-14

14-11

11-8

17-14

14-11

11-8

8-5

14-11

11-8

8-5

5-2

5、特绩加分,满分10分。

有特殊业绩的(科研成果、论文著作、专利证书、其他证书)可以加分,具体加分要根据相应科研成果获奖等次、刊物等次、专利类别、颁奖部分等级,对照相应表格加以加分;最高加分不超过10分,超过10分按10分计算。

表三:科研成果(科技进步奖)评分标准

级别、分数、位次

1

2

3

4

5

国家级

一等

5

4

3.5

3

2.5

二等

4

3.5

3

2.5

2

三等

3

2.5

2

1.5

1

省(部)级

一等

4

3.5

3

2.5

2

二等

3

2.5

2

1.5

1

三等

2

1.5

1

1

1

地(厅)级

一等

3

2.5

2

1.5

1

二等

2.5

2

1.5

1

1

三等

2

1.5

1

1

1

县(处)级

一等

2.5

2

1.5

1

1

二等

2

1.5

1

1

1

三等

1.5

1

1

1

1

表四:论文著作(正式出版版)评分标准

类别、分数、位次、级别

国 家 级

省(部)级

地(厅)级

1

2

3-5

1

2

3-5

1

2

3-5

公开发表

(全国统一刊号)

5

4

3

4

3

2

3

2

1

内部发行

(省市内部刊号)

3

2.5

2

2

1.5

1

1.5

1

1

表五:专利证书(已发证书)评分标准

位次、分数、类别

发明专利

实用新型、外观设计

1

5

3

2

4

2.5

3

3

2

4

2

1.5

5

1.5

1

表六:其他证书(政府颁发)评分标准

级别、分数、位次

1

2

3

4

5

国家级

一等

5

4

3.5

3

2.5

二 等

4

3.5

3

2.5

2

三等

3

2.5

2

1.5

1

省(部)级

一等

4

3.5

3

2.5

2

二等

3

2.5

2

1.5

1

三等

2

1.5

1

1

1

地(厅)级

一等

3

2.5

2

1.5

1

二等

2.5

2

1.5

1

1

三等

2

1.5

1

1

1

县(处)级

一等

2.5

2

1.5

1

1

二等

2

1.5

1

1

1

三等

1.5

1

1

1

1

三、获得资格

将上述各项分数合计为总分,当总分超出100分时,以100分计算。根据总分高低由高到低进行排队,评委会委员根据答辩和业绩评估实际情况,结合上年总体水平和获得资格比例,评出本次评审所得资格比例。评审结果为不够格的可降为助级或员级。

四、初级任职资格评审可参照执行。

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